L’innovation technologique est notre moteur et nous utilisons la force de l'intelligence collective pour concevoir, développer et promouvoir des solutions digitales innovantes.
Chaque talent de l'équipe contribue, avec ses compétences, à faire en sorte que chez Labster, nous soyons toujours à la pointe de notre secteur.
Pourquoi
nous rejoindre?
Notre politique RH est basée sur la la reconnaissance des qualités de chacun, le développement des compétences et le bien-être au travail.
Nous garantissons à nos talents des opportunités d'évolution de carrière, de la formation continue et un environnement de travail motivant.
Si vous aussi vous pensez que dans "ressources humaines" le mot le plus important n'est pas ressources, rejoignez-nous pour construire ensemble un environnement de travail basé sur l'échange de compétences, la collaboration et la transparence.
Vision
"Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double"
- Isaac Newton
Team first
L’intérêt collectif passe toujours avant les intérêts individuels.
Chaque décision et chaque initiative nous renforcent en tant qu'équipe, c’est de cette manière que nous avons choisi de travailler et progresser ensemble.
Work smart
La qualité du travail importe plus que la quantité.
Il n'y a pas de pointeuse chez Labster, ce que nous valorisons avant tout, c'est l'effort investi à optimiser l’impact de chaque action.
Take care
Il ne peut y avoir d'intelligence collective que s'il y a un collectif.
Prendre soin de soi-même et des autres nous permet à tous d'aller plus loin.
Profils
Vous avez certainement une compétence qui viendra compléter celles que nous avons déjà!
Avec comme objectif principal l’amélioration de la performance et l’optimisation de la rentabilité, vous avez un sens inné du business. Votre connaissance du marketing n’a d’égale que celle des outils de data management, d’analyse statistique et de bases de données. Votre rigueur et votre curiosité vous permettent de développer des modèles de données intelligibles, communicables et surtout exploitables.
Vous participez à la conception et au développement d’applications en utilisant la méthodologie Scrum/Agile. Au sein d’équipes hautement qualifiées, vous intervenez sur toutes les étapes de la chaîne de développement, Front-End orienté composant, mise en place d’un Back-End. Vous collaborez avec les product designers et êtes force de proposition.
Vous avez l’âme d’un véritable chef d’orchestre pour coordonner le développement d’une solution digitale. Doté de qualités managériales et d’une bonne résistance au stress, vous savez communiquer votre enthousiasme et préserver une bonne ambiance de travail. En gardant à l’esprit les besoins du client, vous gérez le planning et prenez les décisions qui s’imposent pour mener à bien le projet.
Vous imaginez et améliorez les interfaces utilisateurs pour transformer des problèmes complexes en solutions intuitives et innovantes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le client, les utilisateurs et les équipes de développement pour faire émerger les besoins, les formaliser et les transformer en outils actionnable et efficaces.
Votre mission : améliorer la visibilité de la marque sur le web. Vous connaissez toutes les techniques de génération de trafic, de conversion et de fidélisation. Vous pilotez l’animation des réseaux sociaux, des blogs et des autres vitrines de l'entreprise. Vous concevez la stratégie de présence de la marque sur le web et en suivez les résultats.
